有笔试和历粗竖面试吧，面试又分为人力资肢大源部和用人部门的面试。整个流程挺正规的，也不会刁难你什么，别紧凳搭张就行
一、真诚的回答问题二、笔试时注意字迹的工整目前大公司的薪酬制度都比较健全，面试官能和你谈到薪酬问题，已经是对嫌橡你的肯定，你可以结蚂弊合你的实际芹物旁情况提出
面试流程不都差不多
问什么答什么不就是了，大公司的HR都很专业的。不会吃了你
