1. 国家鼓励教育事业，逐步提高教育从业者的待遇，这一点是有政策支持的，虽然没有具体的法律依据。
2. 教师工资的发放通常参照公务员标准，而公务员的工资通常包括13个月工资。
3. “第十三个月工资”通常指的是公务员的年底双薪，这一待遇无论考核结果如何都会发放。而根据考核结果发放的称为“年终奖”。
4. 根据《中华人民共和国公务员法》第七十四条第四款，公务员在定期考核中被确定为优秀或称职的，可以享受年终奖金。
5. 第七十八条规定，任何机关都不得违反国家规定擅自改变公务员的工资、福利、保险政策，也不得扣减或拖欠公务员工资。
6. 目前，在编内的教师通常也能享受到13个月工资的待遇，但新入职的教师在第一年试用期间是不会有这一待遇的。从第二年开始，转正后的教师就能获得13个月工资。
7. 第13个月的工资通常是基本工资，而且这一待遇也会根据教师的职称高低有所不同。
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