建议：戚汪如果可能，可以请他做个经理之类的职乱答位做管理，说白了就是你做老板，他做员工，这是最好的结果，之后根据情况给他部分股份激励他。这样如果运作的好，一定会很稳高陪仔定的。
呵呵，要看你这朋友为人如何，合伙关键是洞嫌要合得来，我就深受其害，如困颤前果人不可靠，这钱不挣也罢，如果可以做，那么之前的合作协议一定要写明白，各司其职，对于说让人给你打工，人家也不一定也愿意。关键还看看为人。希望对你有启汪清发，望采纳！
1、高薪聘请他当店长。
2、以技术入股，参与分红。并在日常燃族管理中，给予工资蔽笑。
最后，他要是撂担子不干了，店长是能请得到的。
而且，在他宏段含经营的过程中，你不会去看看，去学学？
如果可颤改尘能，可以请他做个经理之类的职位做管理，说白了就是你做老板，他做员工，这歼昌是最好的结果，之后根据情况给他部分股份激励他。这样如果运作茄禅的好，一定会很稳定的。
这个还是靠自己，人心隔肚皮啊，最好不要合作，，
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