只要有事实上的劳动关系,无书面合同一样可以要求雇主负责工伤及补偿.可以找人作证,先找劳动仲裁部门,如不行就去法院上诉;经济困难可申请法律援助.
按工伤保险条例规定，工伤发生后要做两件事，即工伤及伤残等级的认定和鉴定，这分别需要两个程序和两个部门完成。 其中工伤的认定特别重要，是你索取工资和其他赔偿的重要依据。
找劳动仲裁
