写辞职信给领导签字，就算写不同意也行。保留这个证据，不管他批不批辞职，30天（试用期3天）后就可以正常离职了，他不签就以挂号信或快递的方式送达，就能留下通知送达的证据。要是不给钱可以去劳动仲裁局告他。
1.从你提出正式书面离职书开始，30天，你就可以直接走人，只要没有财务上的纠纷，他不能拿你怎么着的。如果还没有过了试用期，3天你就可以走了。他不同意也不行2.现在是快过年了，缺人，但是，你也用感情牌回复他
那就是坑人的老板啦 你干了多少天了？工资多吗？不多就别干了。
直接走人，别理他，炒老板的鱿鱼。
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