我是12年毕业的本科生,川大的,家在东北就回来了。东软每年都会招好多人,招了之后再裁人。我们毕业的时候说是实习期6个月,一开始给我们培训的C++感觉还挺好的,2个月后考试有一部分人进了IA,一部分人被开除了(劝退,没有工资赔偿)。然后我们剩下的人继续培训,开始学各种语言,中间有一部分人进部门了有一部分人被开除了,反正就是各种辗转还有一部分人没有进部门呢,我也在这其中,在转正时间到来之前给我们重新签订了合同签到了东软名下的子公司什么大连东软思维,没听说过,在网上也查不到。也许有人会说没进部门或是被开除的都是没有努力什么的,但是我想说对于咱们一个刚大学毕业的学生来说对待第一份工作肯定都是最认真最珍惜的,拿来那么多的不认真。现在我们这批被开的和现在留下的一般一般把,感觉我们这堆没进部门的离被开除也不远了。最可气的是人力的人说话还好像我们多差似的,呵呵,现耽误了你的前程又来践踏你的尊严。
我在来东软之前也开到晚上说有被开除的,但是我觉得我能力可以,要是努力的话有什么理由可以被开的,但事实不是这样
东软还是一家不错的公司!
可以去试试! 硕士的话刚进去也在4k-6k了
整体上看东软还是一相对不错的单位,相对比较公平的,虽然名义上是国有单位,实际公司管理是按私企模式进行的。公司管理严格,纪律更加严格,没有午休时间(吃饭时间除外),加班是经常的,没有加班工资费的,做软件的加班也是正常的,待遇在同行业中是较低的;公司大多数员工是从事技术和业务的,做这方面工作是靠能力吃饭的,每年涨一次工资每人也是不一样的,原则上根据工资能力和贡献确定涨的多少,这方面还是很公平的。总之东软还是靠能力的,混日子的生存不了,除非靠关系做行政工作的。
东软北京分公司软开部门拖欠员工工资,垃圾。不要去这种烂公司,北京机会多得是