五险一金个人支付比例是多少？

养老保险缴费比例：单位20%，个人8%。医疗保险缴费比唤蚂例：单位10%，个人2%+3元失业保险缴费比例：袜链宴单位1%，个人0.2%；工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.5%，个人不缴纳；生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.8%，个人不缴纳；公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的告银10%。2010年下半年起，全国统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。

五险一金的缴纳额度每个地坦运信区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。具体比例要向当地的劳动部门去咨询，各地缴纳比例不一样。

1.养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人悄差帐户）。
2.医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元
3.失业保险缴费比例：单位1%，个人0.2%；
4.工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.5%，个人不缴纳；
5.生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.8%，个人不缴纳；
6.公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。2010年下半年起，全国统一规定所有用人单位按工资的12%办让轮理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。

养老险缴费比例：个人8%，单位13-20%；医疗保险缴费比例：个人2%，单位8%；失业保险缴费比例：个人0.2-1%，单位0.7-1%；工伤保险缴费比例：个人不缴纳，单位0.1-0.95%；生育保险缴费比例：个人不缴纳，单位0.45-1%。

1.养老保险缴费比例：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）；

2.医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元；

3.失业保险缴费比例：单位2%，个人1%；

4.工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不用缴，工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间；

5.生育保险：单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不嫌漏用缴；

6.住房公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例，但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。

知识延伸：

1.“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金；

2.其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的携凯保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，辩者唤个人不需要缴纳；

3.五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数，有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的，具体比例要向当地的劳动部门去咨询。

五险的个人缴费合计是11％，其中养老8％、失业1％、医疗2％；
公积金孙神稿的则孝话就要看你们单位怎瞎枣么规定的了，根据住建部要求是5％～12％，由单位自由选择

五险是11%左右，公积金各单位交的比例不同，一般为单位和个人各10%，也有各5%的