员工在一个企业连续工作十年或以上，员工为什么不能享受国家规定的各种待遇，工资也不高，公司不给员工...

楼主你好。
领导的书法是完全错误的。
民营企业也是法律规定的用工主体，其应当承担劳动法、劳动合同法及其他相关法律法规规定的作为用工主体应当承担的责任，如与员工签订劳动合同、为员工缴纳社会保险、依法足额支付员工工资报酬、支付员工加班工资等。劳动合同法第七章是关于用工单位法律责任的规定，你可以查看一下。
你要是向单位主张权利，必须首先弄清楚自己要主张的权利是什么。
以上解答希望对你有所帮助。

员工在一个企业连续工作十年或以上，公司不给职工国家规定的各种待遇，协商不成，到公司所在地 劳动争议仲裁委员会 申请仲裁。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

可以找劳动部门举报，你能得到一些补偿。的确私企是没有国企有人情味。。国家也就规定要上保险和带薪年假。工资高不高要看企业效益了，一般上班的工资都能超过最低工资。。