要看你的底薪是针对一个整月而言还是仅针对14天的班而言，通常计算是全月加班工资/21.75为月工资，加班工资要区分平日和节假日，（一）安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动者本人小时工资标准的150%支付工资；（二）安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的200%支付工资；（三）安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的300%支付工资。
一般是在工资里直接扣除后发放
用人单位的工资有两种计算方式，一是月薪日记，二是日薪月记，你单位是采用那种方式？如是前者则是除以应出勤劳动天数22或是21.75X29=？如果是后者就是你那计算方式是对的。
每月正常工作时间是按21.75天来计算的,你可以重新计算一下的.
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