月工资的计算标准是：按照国家有关规定，经济补偿金的月工资为企业正常生产情况下，职工解除劳动合同前12个月的本人月平均工资，工资计算标准最低不得低于当地最低工资标准。
工资总额一般由6部分组成：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、福利、加班加点工资、特 殊情况下支付的工资。用人单位支付给职工的劳动报酬，不论其经费来源、支付形式、费用列支渠道、是否计入成 本、是否国家计征所得税，都应列入工资总额计算范围
经济补偿金是按照基本工资算，还是实发工资算？听律师普法！社会，法律，法制，员工，用人单位，企业，经济赔偿金，工资。
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