面试结束后，应聘者最怕听到HR常说的一句话——“回去等通知”，究竟能不能等来通知，能不能顺利入职都还是未知数。其实HR在讲这句话的时候会给你暗示，就看你自己能不能发现。

情况1：“回去等通知吧”
并不是每一句“等通知”，都能换来HR的通知，如果对方的语气敷衍，说得很简单，抛下一句“回去等通知”就结束了面试，说明你可能已经被淘汰了。与其傻傻地等HR的回应，不如继续投简历，争取尽快得到面试机会，而不是白白浪费时间。

情况2：“请等通知，还有其他问题吗”
如果听到这句话，你应该能感受到HR的态度了，他并没有从你身上得到他想要的信息，希望尽快结束面试，但为了保持礼仪，客套地询问你的意见。如果在整个面试过程中，你和HR聊得很好，那么可以问一些关于企业文化的问题；如果气氛很僵，还是尽快结束面试吧。

情况3：“请等通知，我们会在X天后联系你”
这是一种比较明确的说法，而不是丢下一句“等通知”，之后一个星期，甚至一个月都没有联系。当然，HR说了这句话并不意味着你已经顺利通过面试，有可能是顺利进入复试。如果给出具体日期，其实就是暗示你在这段时间内要做好复试的准备，而不是把时间浪费在等待通知上。

情况4：“请保持手机通畅，我们稍后会联系你”
这种等通知的说法不仅明确，而且也表达了HR的诚意。就算面试结束后，HR没有给出最终结果，但你可以通过他的一些动作、说法来得到暗示。比如，面试过程中一直保持高度专注，认可你的信息，频繁点头，愿意和你交流公司的情况等等。面试结束后让你保持手机通畅，说明他们很快就会联系你。

情况5：“假如你有其他安排，请及时通知我们”
这里的所说的通知和我们默认的通知是相反的，不是你等HR的通知，而是公司方面等你的通知。如果在面试过程中，HR使用了很多鼓励性、前瞻性的词语，并且和你敲定了入职时间，那么恭喜你，你已经通过面试了。如果HR表示尊重你的个人安排，但希望能够得到及时的反馈，那么说明HR很重视你，希望你能尽快入职。
这个看人家公司准备招多少人了，如果很多就是问你何时能上班。如果招一个，很可能有另外一个面试者，情况和你差不多的。这种问题考虑有啥意义，是自己满意的赶快去就行了。一般公司也能体会离职需要一个月。
问你什么时候上班就是有录用你的意思，我建议你的回答最好是越早上班越好，这样他会觉得你是个积极上进的人，通知复试的话说明老板还是看好你的，但是要再审视一下，建议你仔细思考上一次面试的不足在哪。几率还是蛮大的，祝你早日录取。
几率很大，因为没有几率的他们根本不会再打电话
你已经被录取了。
你安排一下你自己现在手上的工作和日程以后，你就可以给他一个明确的时间，一般来说不要太久，最好不要超过一个星期，因为时间太长的话鞋可能会另找他人呢。
人事部其实也就是为整个企业的人事服务的一个部门，其实不用太过于拘泥，该问的该说的都做到就可以了。
去报到的话，要事先问要带好什么材料
一般来说，身份证学历证书都必不可少， 只能留复印件，原件一定不能给。
祝你工作愉快！
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