职场提升：初入职场人际关系要注意什么

嘴巴别太大，不该你管的不要管，多热心肠些

不要被这些人迷惑，格外小心祸从口出。

职场新人初入职场的需要注意的：
1、选一份你自己认为的“好工作”是一切成功的开始。
2、坚持学习。职场上拼的是悟性和工作中再学习的能力。读万卷书、行万里路、阅万般人、高人指路，这些都是很好的学习。始终坚持空杯心态，不断输入新的知识和经验，你的人生境界将不知不觉与别人拉开差距。职场之路也会风生水起。
3、初入职场前五年的积累很重要。人生就像一个三角形，越往上走，选择范围越窄。职场前五年对人一生影响很大，因为人在工作中会形成思维定势，并产生强大的惯性。没有积累再想重新调整，很可能会遭遇到职场的瓶颈，生活压力、既有知识、经验、思维方式都会成为你的障碍。
4、学会快乐的工作。现在越来越多的人工作得不快乐，春节长假结束后微博上有三千多万条不想上班的心声，今天的职场人越来越没有幸福感，必须从“职场雾霾”中走出来。“职场雾霾”是人心的雾霾，不会自动散去，只要你认为你选对了路，就抬起头面对困难，“职场雾霾”自然会消失;如果你觉得必须重新调整，那就不要再耽误你的青春。
5、工作态度很重要
可以看做是职场新人同用人单位之间所签订的第一份契约，在没有完全展现工作能力之前，用人单位更关注的是员工对待工作的态度，而守时，就是员工向用人单位展现职业素养的第一次机会。
6、尊重别人
人与人之间需要彼此尊重，这是互相交往进而建立良好关系的必要前提。很多职场新人心气很高，觉得自己的能力比上司还要强，不甘心屈居人下，甚至对同事和上司表现出不尊重，这样做的后果就是被其他人有意无意的进行孤立。
尊重还表现在尊重他人的隐私，一进入公司就自来熟的问来问去并不妥当，保持一定的距离感反而更容易得到他人的信任。询问他人薪酬也是职场上的大忌，除了一些薪酬公开的企业之外，很多公司并不希望自己的员工在私下里互相讨论公司水平。
7、遵守公司的规章制度
每个公司都有一套自己的规章制度，制度可能有不尽如人意的地方，但一定要遵守，这是最基本的职业道德。
遵守规章制度的目的并不是营造出一个刻板教条的工作环境，正所谓无规矩不成方圆，规章制度不可能迁就每一个人，即使你不喜欢，至少在规章制度没有改变之前，不要试图去挑战它。
8、积极主动。相信每个老板都喜欢积极主动的去做事的人，不要觉得做的事比别人多。之所以同时进入一个公司的人几年后不一样的工资和地位的原因就是因为一种人是主动的，一种人是被动的。
磨刀不误砍柴工，做事前先思考。初入职场的新手很容易犯一个错误，就是得到一份新的任务时，就会埋头苦干。但是缺少了事前的思考，很多时候你会发现像个无头苍蝇一样一直乱飞，没有一条明晰的思路。
9、合理的安排。新人在公司的地位一般都比较低，各个部门的人一定程度会以让你锻炼的借口安排很多本不属于你的事情，这时，你就要学会合理安排时间，把重要的人和事放在前面，不急的不重要的就先放在后面。
10、做完后实时进行总结。做事的时候要认真，做完事之后不是就了事了，要静下心来好好思考一下整个操作流程，反思自己的不足，实时总结，为了下次能更准确更快的完成类似的工作。
11、学会充分利用手边的资源。利用手边的资源是一种非常重要的能力，向老员工请教、上网去查、到以往的经验中去寻找类似的案例等，要懂得去想办法解决当下的问题。