出色的管理者并不一定需要外向的性格，相反，研究表明大部分的管理者都是性格内向的人。管理者的类型不同，每个人可以根据自己性格的不同将自己定位成适合自己类型的管理者。拓展阅读：管理者的类型：1、权威型领导；2、教练型领导；3、亲和型领导；4、民主型领导；5、领投型领导；6、高压型领导。
内向性格的人，在职场中如何应对
