1、你的经历和职位要求不符‘；
2、你在面试过程中表现的行为不符企业要求，比如比较随意、有摇头晃脑等小动作；
3、要的工资与企业的支付能力不符；
总之，原因可能有很多，HR那一关通常是比较好过的，但过了HR那关，也就容易多了。有80%以上的希望了！
你和HR说了什么，当HR面试你的时候，一般情况会先让你开口讲他在记，会让你说你是什么性格，例如跟你出个例子看你是怎么处理的，下次你不妨把自己的专业，把话题拉回你的优势及专业上，HR一般不会太难为你，因为他未必懂。这样他就不敢不把你的简历递交给用人部门了，当他无法判断的时候他会直接让你的上司来面试你。前提是你要做足很充分的准备。不要说任何大话。HR通常在三至五分钟判断这个人是不是公司要的人才。
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