按照《劳动合同法》第四十四条“有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的”规定，合同到期劳动合同终止，无需提前通知。你为什么要画蛇添足呢？！
基于领导法盲的现状，为避免无谓的纷争，你可以书面通知单位合同到期后不再续签，并于10月7日不再继续上班，明确要求尽快安排工作交接。
届时，无论单位是否安排了交接，你都没有义务再继续为单位工作。
一般是提前一个月通知，到期就可以走，由于你的合同期满，你就不需要与厂再签订解除劳动关系的合约了。
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