按劳动法第44条(2)的规定，休息日安排劳动者工作，又不能安排补休的，支付工资不低于200%的工资报酬。
周末是休息日，单位让其值班。正常工作每天规定8小时，支付工资的200%，其余16小时也算加班，也得支付200%的工资。
那么周日该支付值班人员6天工资。
按规定每天工作时间不得超过小时，就是9小时，单位明显违法。
如果是体力劳动，连续工作24小时，非出事故不可。
显然24小时值班也会睡些觉，我看协商要加班费吧。算成给3天到4天加班费可行吗？至于具体识字自己算算吧。
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