作为一个职业经理人应该有的职责是什么？简洁、概要。

2024-12-02 07:18:53

推荐回答（2个）

回答1：

经理人应该做的核心有五大工作，以供参考。
一、设定目标
　　假如缺少目标，基本就无从管理，所以，经理人务必要进步行“目标设定”，能力进行“有效管理”和“目标管理”。然而如果要实现“目标管理”，就必需要有“自我掌握”，“自我控制”象征着更强烈的工作念头,员工考核制度。为此，咱们才要制订更弘远的愿景与更高的绩效目标。对员工进行员工职业化培训，来进步员工的职业素养，同时也可以给员工指定职业素养培训课程，让企业员工自行学习。
　　二、任务分派
　　按个人的优点授予义务，以便于义务的达成。
　　三、鼓励与与沟通
　　通过每周、每月、每季、每半年的沟通，并且通过自下而上的有效沟通后，管理者再自上而下地进行帮助与激励，使部属能实现目标，实现任务。
　　四、绩效评估
绩效评估的目标在于懂得自己的长处，并且挖掘机遇，从而使员工的才能得以充分施展，员工的使命得到充足体现。
　　五、培养人才（包含经理人本人在内）
　　

回答2：

作为一个职业经理人应具备至少“四能”、“三素”、“双赢”、“一心”。严格来说，这四点缺其一就不能称为真正意义上的职业经理人。