《劳动合同法实施条例》第十六条 劳动合同法第二十二条第二款规定的培训费用，包括用人单位为了对劳动者进行专业技术培训而支付的有凭证的培训费用、培训期间的差旅费用以及因培训产生的用于该劳动者的其他直接费用。若单位主张违约金，必须提供培训凭证以及证明该项培训为专业技术培训。根据你所描述，你所接受培训为一般上岗培训，单位要求无事实依据，不应获得法律支持。
你要你描述的培训，用人单位无权收取3000元的培训费用，如果任意克扣你工资，你可以申请劳动仲裁
不该得
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