劳动法 规定的试用期最长就是6个月，这是法定的最长期限了。
过了试用期转正是可以辞职的，但是你应该研究清楚辞职的各项细则，这样辞职的时候你的损失会少一些。
常规的用工合同一般来说，3年一签的比较多，签署正式合同以后，不能续签的话一般用工单位需要合理的理由，理由不当的可以申请劳动仲裁。
长试用期最怕的就是满期不转。
本人刚拿到一家正规港资公司的offer，做客户经理，发过来的聘用通知上说福利试用期半年，看是几年的合同？试用期有点长啊。问题倒是没啥，就是跟那个
公务员貌似也是试用期六个月啊，哈哈
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