广东工伤10级赔偿应该是多少？

　　一、工伤赔偿
　　广东省工伤保险条例
　　第三十四条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为十三个月的本人工资，八级伤残为十一个月的本人工资，九级伤残为九个月的本人工资，十级伤残为七个月的本人工资。
　　用人单位应赔偿你一次性伤残补助金1500*7=10500元

　　七级至十级伤残职工依法与用人单位解除或者终止劳动关系的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系：
　　（一）一次性工伤医疗补助金。标准为：七级伤残为六个月的本人工资，八级伤残为四个月的本人工资，九级伤残为二个月的本人工资，十级伤残为一个月的本人工资。
　　用人单位应赔偿你一次性工伤医疗补助金1500元

　　（二）一次性伤残就业补助金。标准为：七级伤残为二十五个月的本人工资，八级伤残为十五个月的本人工资，九级伤残为八个月的本人工资，十级伤残为四个月的本人工资。
　　用人单位应赔偿你一次性伤残就业补助金1500*4=6000元。

　　伤残鉴定的检查费及鉴定费446元应由单位所销。

　　二、未签劳动合同未缴社保的赔偿
　　1、单位不与你签劳动合同，你可向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，主张从入职第二个月起至一年内的双倍工资。法律依据：劳动合同法第八十二条。因为是主张双倍工资，所以诉讼时效在职和离职一年内都是有效的。
　　2、单位没给你缴社保，你可向社保行政主管部门（社保局）投诉，主张用人单位为你补缴从入职之日起的社保。法律依据：劳动合同法第十七条，社会保险法第五十八条、第八十六条。

你好我也是工伤职工。如果单位有保险的话
十级赔付标准
工伤保险基金支付一次性伤残补助金7个月 计算方式 社平工资X60%x 7 工伤保险基金支付一次性医疗补助金7个月 计算方式 社平工资 X 7单位支付一次性伤残就业补助及10个月 计算方式 社平工资X 10工伤停职留薪期间原工资不变，如果没投保险，以上所有赔偿均单位负担。
请采纳

工伤保险条例里面有
10级的是7个月的本人工资+保留劳动关系
退出劳动关系4个月的社会平均工资+停工留薪待遇+辅助器具费+医疗费用+康复费用+伙食补助+差旅费等

望采纳

就是不给分也回答你了！！！