工资表怎么做？哪里有模板？

需要找专业人士做。

制作方法：

打开excel这款软件，进入excel的操作界面，在该界面内按下Ctrl+O键在弹出的对话框内选择表格文件。

打开表格，在紧挨着表格的地方选择一列输入如图所示的数字序号，然后选择刚刚输入序号的这一列，在开始里找到排序与筛选选项，在其内找到升序选项。

点击升序选项，选择表头，然后再开始里找到底纹给其添加蓝色的底纹，选择表格的表头，单击右键选择复制，然后将表头 全部粘贴在空白的表格内，再在开始里找到所有边框选项，点击所有边框选项，这样的工资条就制作好了。

用模板可以帮助快速的完成制作。办公资源网素材多，可以根据不同的场景和风格来选择模板。

一个简单的工资表，包括姓名、部门、汇总成实际工资的各小项金额、需要扣除的各项金额、实发工资等项。这就是一个简单的工资条实例。 　　在这个例子中，第一行中输入了各项目的名称，前几列中列出了职工的编号、姓名和部门等内容，其他单元格中填充的是具体数据。 　　最初建立工资表要注意下面几点：
当一个月的工资表建立好之后，在下一个月，表中的很多数据直接可以应用，比如第一行的各项，编号、姓名和部门等列的内容，都不会发生大的变化，除非是有人员调动或工资调整，这样就可以将其直接作为下一个月工资的原始数据来用，而且工资金额、计算公式等也可以直接应用。怎样能使下个月能够快速建立工资表呢？我们可以把当前的工作表保存为一个模板文件，在下次编辑时，直接打开这个模板文件，改动浮动工资、奖金和扣款等项的内容，就完成了下个月的工资表。
工资表已经建好了，但如果涉及所得税计算，情况就复杂一些。这就是扣除所得税后的实例。 　　我们首先看所得税算法，因为不同的应税所得额有不同的税率和速算扣除数。 应税所得额税率(%)速算扣除数 <50050<20001025<500015125<2000020375<40000251375<60000303375<80000356375<1000004010375>=1000004515375　　应税所得额等于“应发工资”减去840后的值，如果应发工资小于840元，那么应税所得额为0。 　　实发工资应为“应发工资”减去“扣款”和“应税额”两项后的数值。 　　下面我们计算应税所得额，这时要用到条件函数IF（）。 　　条件函数IF（），具体格式为“=IF（条件，真值，假值）”，这里“条件”是一个逻辑表达式，“真值”和“假值”都是数值或表达式。当“条件”成立时结果取第二项--"真值"，否则结果取第三项--“假值”。 　　我们在J2中填写“=IF（H2<840，0，H2-840）”，意思就是说，如果H2的值小于840，那么J2的值为0，如果H2的值不小于840，那么J2的值为H2-840。
计算出了应税所得额，我们再来求应税额。因为应税所得额没有超过5000元的，所以我们只考虑前三种情况。利用IF函数的嵌套功能，可以这样来实现，即在K2中填写下式： 　　“=IF（J2<500,0.05*J2,IF(J2<2000,0.1*J2-25,0.15*J2-125)）” 　　利用自动填充功能，就快速求出了所有职工的应税额。 　　最后别忘了更新“实发工资”的计算公式！实发工资=应发工资-扣款-应税额，即在L2中填写“=H2-I2-K2”。

在实际发放工资时，会将工资按部门统计，这时会用到数据透视表，根据数据透视表我们就可以快速生成汇总表。
举一反三　　我们一起完成了这个工资表之后，相信其他形式的工资表您也会自己完成了。要注意的是：每月的工资表一定要留有一个文件，最好利用模板建立每月工资，并以易于查找的文件名存储。这既便于年终财务统计，也可以利用这些工作簿进行财务分析，当然，这些统计和分析方面的工作也可以利用EXCEL来完成，并且是直接引用这些工作簿中的数据