外派员主要是负责什么

外派员的工作就是在业务员的基础上外派到其它城市驻点开发市场，为公司的扩展奠定基础。
外派员要求：
1：良好的销售能力
2：良好的团结精神及组积协调能力。（领导力基础）
3：营销策划能力
4：愿意外派到其它城市工作（1--3个月）
外派员岗位职责：
1：开发及维护市场
2：宣传推广公司产品
3：以公司利益为重，为公司节省开支

　　外派员： 到组织机关以外进行工作的单位人员。原本指受组织摊派任务而外出执行工作任务，推广到执行一起对外任务的工作活动人员。
　　外派工作人员也叫外包人员，又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，并支付报酬，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业（实际用工单位）之间，要派企业向劳务派遣机构支付服务费，劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。劳务派遣业务是近年我国人才市场运用一种新的用人方式，可跨地区、跨行业进行。
　　一般经省市劳动人事部门厅批准可成立专业的人力资源服务公司，主营业务有人力资源外包，人力资源派遣以及通过招聘网为 企业提供人才的供应信息，为个人提供求职登记，推荐工作；同时也为企业提供代理招聘会的举办，法律法规的咨询等工作。