根据《劳动合同法》的规定，单位和职工代表或者工会可以签订集体合同，单位和劳动者个人签订的劳动合同的相关标准不能低于集体合同。签订这个女职工权益保护集体合同是保护女职工的，对你有利，应该签。
你好，这是为了维护你的合法权益，以后在工作中一旦出现问题，可以有法律依据，建议还是签了比较好
目的是保护女职工的权益，但是在实际操作中，企业和政府有关部门相互欺骗，落不到实处。
