制作简历如何突出个人优势，秀出亮点

应该突出以下几个重点：

（1） 专业课程——核心课程排前，突出专业优势；
（2） 选修课程——代表知识面；
（3） 专业培养方向——以学校介绍为准，结合企业招聘要求，有的放矢；
（6） 奖励——特别的或唯一的才是个人优势；
（7） 个人自评——职业定位、优势介绍、自我推荐；
（8） 附上照片——企业在最后甄选时能想起你。
简历还要注意的地方：
（1） 电话号码适当加粗，如果有邮箱也要留下，起到保险作用。我们在招聘时经常有同学因为联系不上而放弃录用。
（2） 照片一定要精神，头像不可太大也不可太小，照片就是你的名片，大半身或全身的生活照会适得其反。不要用复印的照片，有时会因为不清晰而倒人胃口。
（3） 不要只写学校地址，还应该写上原籍县市，企业招聘时有时会有地域选择。
（5） 千万不要出现错别字，到企业填写应聘登记表也一样，这是低级而可能致命的错误。
（6） 不要写个人的价值观，如果跟企业文化有冲突，就会适得其反。

简历从以下几个方面注意细节，依然可以主动出击，让你成竹在胸，变被动为主动。
　　简历的个性：
简历一定要“简”，突出个人优势，秀出亮点。应届毕业生因为没有工作经历，严格地说并不是简历，而是个人简介。简历的作用在于向企业介绍自己，就是你这个人的“产品说明书”，制作简历要像制作一件工艺品一样精雕细琢，条理清晰、布局合理、主次分明、亮点突出。
　　作为学生简历，除了姓名、年龄、专业介绍之外，应该突出以下几个重点：
　　（1） 专业课程——核心课程排前，突出专业优势；
　　（2） 选修课程——代表知识面；
　　（3） 专业培养方向——以学校介绍为准，结合企业招聘要求，有的放矢；
　　（6） 奖励——特别的或唯一的才是个人优势；
　　（7） 个人自评——职业定位、优势介绍、自我推荐；
　　（8） 附上照片——企业在最后甄选时能想起你。
　　简历还要注意的以下几个地方：
　　（1） 电话号码适当加粗，如果有邮箱也要留下，起到保险作用。我们在招聘时经常有同学因为联系不上而放弃录用。
　　（2） 照片一定要精神，头像不可太大也不可太小，照片就是你的名片，大半身或全身的生活照会适得其反。不要用复印的照片，有时会因为不清晰而倒人胃口。
　　（3） 不要只写学校地址，还应该写上原籍县市，企业招聘时有时会有地域选择。
　　（5） 千万不要出现错别字，到企业填写应聘登记表也一样，这是低级而可能致命的错误。
　　（6） 不要写个人的价值观，如果跟企业文化有冲突，就会适得其反。
　　当然，制作简历，突出亮点，前提是你要有点可亮，这取决于大学四年你是否已经开始准备了？瞒天过海之计不太容易奏效，因为你经不起推敲和盘问，有经验的面试官很快能找出破绽，人事经理大凡都是文科出身，咬文嚼字、推理论证、辨别真伪是他们的专长。毕竟作假不是一件容易的事情，何况你还涉世未深，忽悠人事经理的智商你肯定嫩了点。就算你侥幸过关，1~3个月的试用期可能面临“退货”，活下来的还可能被打入“冷宫”，活出来的也可能“夭折”。

首先可以明确一个观点，撰写一份求职简历的目的就是为了突出个人优势和亮点，而最大的亮点并不一定就是自身最大的优点或最光荣的经历，而是自己与所应聘职位最为匹配的经历和特征。
因此，在思考简历应如何突出优势、亮点亮点之前，首先需要规划好简历的必要板块，再从几大基本板块中发掘自身的优势和亮点。
而简历的基本板块包括：基本信息、社会（实践）活动、相关（技能）证书、教育经历、培训经历、工作经验、校内活动、获得奖项、自我评价，部分岗位包括个人作品（项目案例）等其他板块。
在基本信息中，高学历肯定是优势之一，个别职位如礼仪类职位（行政前台、礼宾接洽等）可能有形象气质要求，那注重的相貌和气质就是优势，可体现在基本信息板块的照片栏目。
其实，针对硬实力板块（学历、获奖情况、专业技能等）需要特别说明的是，在硬实力不够的情况下，扬长避短是最好的突出个人优势的方法，切忌杜撰、编造。
而弹性最大的板块再自我评价栏目，在撰写时，切忌堆砌形容词，需用数据说话。另外，应当避免长句，尽量先定性后说明，在写优点时一定要从职位要求出发，去匹配自己的特点品质。此外，不能对缺点闭口不谈，但缺点不宜谈的过于严重，而且一定要表达努力改正提升的意愿，人无完人，有事，能够克服一个缺点比拥有多个有点更具竞争力。
最后需要注意的是，简历的行文应当流畅通顺，措辞严谨、规范。这样给HR带去的第一印象和浏览的舒适度应该是最大的亮点和优势。

但从以下几个方面注意细节，依然可以主动出击，让你成竹在胸，变被动为主动。 　　1. 简历的个性　　找工作离不开一份简历 ，简历一定要“简”，突出个人优势，秀出亮点。应届毕业生因为没有工作经历，严格地说并不是简历，而是个人简介 。简历的作用在于向企业介绍自己，就是你这个人的“产品说明书”，制作简历要像制作一件工艺品一样精雕细琢，条理清晰、布局合理、主次分明、亮点突出。 　　作为学生简历，除了姓名、年龄、专业介绍之外，应该突出以下几个重点： 　　（1） 专业课程——核心课程排前，突出专业优势； 　　（2） 选修课程——代表知识面； 　　（3） 专业培养方向——以学校介绍为准，结合企业招聘要求，有的放矢； 　　（6） 奖励——特别的或唯一的才是个人优势； 　　（7） 个人自评——职业定位、优势介绍、自我推荐； 　　（8） 附上照片——企业在最后甄选时能想起你。 　　简历还要注意的以下几个地方： 　　（1） 电话号码适当加粗，如果有邮箱也要留下，起到保险作用。我们在招聘时经常有同学因为联系不上而放弃录用。 　　（2） 照片一定要精神，头像不可太大也不可太小，照片就是你的名片，大半身或全身的生活照会适得其反。不要用复印的照片，有时会因为不清晰而倒人胃口。 　　（3） 不要只写学校地址，还应该写上原籍县市，企业招聘时有时会有地域选择。 　　（5） 千万不要出现错别字，到企业填写应聘登记表也一样，这是低级而可能致命的错误。 　　（6） 不要写个人的价值观，如果跟企业文化有冲突，就会适得其反。 　　当然，制作简历，突出亮点，前提是你要有点可亮，这取决于大学四年你是否已经开始准备了？瞒天过海之计不太容易奏效，因为你经不起推敲和盘问，有经验的面试官很快能找出破绽，人事经理大凡都是文科出身，咬文嚼字、推理论证、辨别真伪是他们的专长。毕竟作假不是一件容易的事情，何况你还涉世未深，忽悠人事经理的智商你肯定嫩了点。就算你侥幸过关，1~3个月的试用期可能面临“退货”，活下来的还可能被打入“冷宫”，活出来的也可能“夭折”。