为什么很多公司不给员工交公积金

公积金是应当缴纳的，不是必须缴纳的。
　　住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。

　　住房公积金缴存范围：

　　下列单位及其在职职工(不含在以下单位工作的外籍员工)

　　1、机关、事业单位;

　　2、国有企业，城镇集体企业，外商投资企业，港澳台商投资企业，城镇私营企业及其他城镇企业或经济组织;

　　3、民办非企业单位、社会团体;

　　4、外国及港澳台商投资企业和其他经济组织常驻代表机构。

五险一金是单位必须为员工缴纳的，单位没有给员工缴纳是属于违法行为，一般企业是为了节约成本而违法不缴纳五险一金。如果单位没有给员工缴纳五险一金，员工可以向人力资源和社会保险局以及公积金管理中心投诉。

五险一金中的“一金”指的是住房公积金，住房公积金是可以取现出来买房的，但是五险是国家给员工的一个保障，是交给国家的，只能在需要的时候才能使用，比如退休之后才能领取退休金，但是住房公积金不一样，这是属于员工自己的一个公积金账户，是累计的存款，在之后可以取出来用来买房。
公司不愿意给员工交“一金”主要是因为员工可以把公积金账户里面的钱取出来使用。很多公司觉得这种对于公司没有什么利益，所以就索性不给员工缴纳这个“一金”了。
住房公积金的缴纳，金额比较大，这样的缴纳方式，每个月都要交的话很多公司觉得成本太多，那些经营不好的小公司就没有办法承担，所以现在很多公司都不给员工缴纳公积金。《中华人民共和国社会保险法》
第三十五条 用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。
第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。 工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。