谈谈你对人怕入错行的理解,以及怎样避免入错行？

意思是，每个人都有自己的特长，担心会没有用到地方，本来思维逻辑能力强的，结果做了销售员；

1、先入为主的观念影响。

具体是指，先听进去的话或先获得的印象往往在头脑中占有主导地位，以后再遇到不同的意见时，就不容易接受。

举个最简单的例子：在你的头脑印象中，诺基亚已经是手机的代名词。如果有一天诺基亚生产出了一种“诺基亚牌电脑”，你的心里是什么感觉？非常不对劲对不对？这主是先入为主现象。

对于求职的大学生来说，这一观念同样会影响你以后的发展。第一份工作会对你以后的工作产生影响，跳槽时，新雇主也会通过你的第一份工作经验来判断你是否能够胜任这份工作。

2、职场中不允许从头再来。

如果公司招聘的是有几年工作经验的老员工，一定要求是“相关经验”！这一点至关重要！因为这样的员工一般不需要培训，可以直接上岗，会很快为公司带来最大的效益。

如果是工作几年以后再打算转行的应聘人员，一般不会受到重视，一是不会给公司直接带来效益，二是培训起来也比较困难，思维已经固化。

扩展资料：

判断方法：

大公司的显著特点就是，公司的管理制度比较规范、公司的管理等级比较森严、公司人比较多、每个人做的事情相对比较专一、公司培训多、公司的福利待遇相对较好。

所以在这种大公司里发展，对你来说比较好的地方就是，你会系统的接受公司所提供的培训，你的专业能力会得到很好的提升。

入错行对于一个人的发展其实是非常有害处的。
毕竟入错行要改行其实是很困难的。

人要是入错行了，
会耽误很多时间，
有的时候都找回不了的，
所以怕入错行。
还是再选择的时候要多考虑，
这样会避免入错行。