该如何对待同事的冷嘲热讽？

1、首先要做的不是去反击，而是要放任：面对这种情况，我们首先要做的不是去反击，绝对不是去从语言上反击。如果我们面对别人的不理解，冷嘲热讽，我们自己就首先方寸大乱，换句话说，你在被别人的言语牵着鼻子走，如果你这个时候，第一个想到的是要反击，那只能说明你要用反击来证明自己，证明自己不是她所说的那样。

但问题是，你跟一个本身就不喜欢你，就对你不够好的人去证明，意义何在，她们对你的观感到底是好，还是不好，对你有什么意义呢？如果这点你真能想清楚，那你就可以对别人的冷嘲热讽做到放任，因为只有放任你不要的，你才能够领受你要的。你放任的将会消失，而你越急着去反击，恰恰就说明了你越不放任，你对峙的将会持续存在，所以在面对这种情况的时候，我我们首先要做的不是去反击，而是要放任。

2、放任之后，透过现象看本质，把责任回归己身：面对这种情况，放任之后，我们要把整个事情理清楚，我们要透过现象看本质。要把责任回归到自己身上来。我们身边的一切都是我们自己吸引回来的，包括别人对我们的冷嘲热讽，不理解，别人只是一个成全者，成全我们内心深处对自己最真实的看法，所以在我们不认可自己，觉得自己不够好的这种磁场之下，我们就会吸引到所谓的别人来成全我们这种对自己的认定。

3、先从自我认定开始改变：既然都是自己吸引来的，那只要自己转化一下自己对自己的认定，先从自我认定开始改变，先从爱自己开始，先让自己改掉之前总觉得自己不够好，不够可爱。好好爱自己，而爱自己就是要让自己感觉很好，越来越好。

在别人对你说什么的时候，我希望你的内心平静下来。当然，很多时候人都是很难控制自己的怒火的，但是我相信只要你想，你就能做到。更何况，冲动是魔鬼，为了避免之后的麻烦，此时忍下来或者是个更明智的选择。
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我希望你能自己想想，在某件事上，你的初衷是什么。无论别人说了什么，怎么说，你都要把你做的这件事弄清楚，不要跟着别人的思路走。你要清楚自己在做什么，你的目标是什么。
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不要在别人否定你的时候，你也去否定自己。我知道，当别人说你的时候，你的内心必定是熊熊烈火，但是亲爱的你，不要为此而烦恼，你要在这个时候去捍卫自己，不要轻易的被打倒。
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很多时候，你之所以会被别人所说的话伤到，很大程度上是因为你并没有为此做些什么，你的底气不足。所以只要有人出现讨论起来，你就很容易被击倒，所以解决的唯一办法就是去做。认真的做。
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当你渐渐的开始对自己有自信的时候，说明你的底气正在建立起来，有了底气，同时也反衬出你的自信，你的自信便是你的气场。所以我相信，这个是你击败闲杂乱语的最佳武器。
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不要骄傲不要自大不要轻视别人。保持对别人的基本尊重和礼貌 。这是很重要的，不论别人到底说了你什么，都要维持自己最基本的原则，这是对自己负责，这样的你才是与他们是不同的。

在公司里，如果同事对你冷嘲热讽，那么你首先要做好自我反思，即:他们为什么要对我冷嘲热讽？找出症结所在是关键。然后你要注意与人沟通的技巧，特别是对于彼此不太熟悉的人来说，他们可能无法像家人同学般理解你包容你，因而循序 渐进的温和沟通方式远比横冲直撞、单刀直入的方式好。真诚、循序渐进的沟通可以让你了解事情发生的原因以及自己的前行方向。其次，也是最重要的一点就是你要不断提升自己的业务技能。不断充实个人能力是你立身职场的基础，无论职场新人老人都需要保持一颗学习的心，不断充电自己，才能立于不败之地。这样，时间长了，那些经常对你冷嘲热讽的人也会对你肃然起敬。同时，也希望你能保持乐观的心态，时刻谨记“不与小人争”，走自己的路，让别人说去吧！

不用对待，不用理他们，因为对你冷嘲热讽的必定是讨厌你的。或者嫉妒你的，根本就没有要和你做朋友的意思，甚至可能会把你当做敌人，或者你回应了反而会弄的更糟糕，那你理他们有什么意义？！不如不动，好好努力工作，做出成绩出来，那才是最重要的，钱也有了，职位也有了，那才是你的价值体现，加油。

。不要去理会别人的冷嘲热讽，因为不轮你干什么或做什么说明你比他们做的好比他们优秀，所以他们才嫉妒你嘲笑你