劳动法规定合同期未满，员工提前一个月提出书面辞呈也可以辞职。我的合同签一年，说要提前六十天提出辞职。

如果你和公司签的合同，有辞职要提前60天这样的条款，因为与法律抵触，是无效条款。
你只需提前30天提出辞职即可。
《劳动合同法》：
　第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

劳动合同法规定：
试用期内辞职，应提前3天通知单位；
过了试用期，应提前 1 个月通知单位。
辞职，最好以文字形式，报给用人单位，并在3天，或 1 个月内，办理离职交接手续续。
过了 3 天或 1 个月后，无论单位与你是否交接，你都已经合法离职，即单位必须按规定支付你足额工资及相关费用。

1、根据劳动合同法37条规定试用期内辞职，提前3天通知单位；过了试用期，应提前 1 个月通知单位即可解除劳动关系。
2、劳动合同约定违反法律规定的内容是无效的。你根据劳动合同法规定提出辞职即可。

不需要，只需提前三十天以书面的形式向用人单位提出即可。用人单位要求你提前六十天是不合法的。

如果你是在试用期内，就是说你签订的劳动合同是一年的，那么在一个月之内都提前三天即可，如果已经过了试用期或者没有约定试用期，你就提前一个月，你最好将辞职报告，提前一个月快递给单位，并注明里面的内容为辞职报告并且手上要留有一份相同的辞职报告，在单位收到后一个月满次日，你即可离开单位，如果单位不给你办理相关手续，你可以到申请劳动仲裁，要求单位办理。