招聘会要注意一些什么？

2024-11-27 16:17:34

推荐回答（5个）

回答1：

公司企业招人一般都找些有经验的.应届生基本不会考虑.要么找回去打打下手,跑跑腿,干些辅助工作.
别人问你要求待遇什么的,别说的太高.就说来学习,希望公司给个机会之类.真正的待遇等在公司时间长了,或领导关系好了再提出.
简历方面.填简历时一定要注意一个问题.就是"爱好".要看你的爱好对公司有没有用.比如你应聘文员.爱好你填的是听音乐,看小说.那么别人会想到你在工作时会不会听音乐看小说呢.实在想不出你的爱好对公司是否有用时,就不填.
招聘人员与你谈话时.千万别紧张,保持微笑,注意细节.这时候你可以让你同学突然给你打个电话.带着万分歉意迅速把电话关掉.以示对此工作的重视.(小技巧)
你说的受骗呢,因为是学校组织的招聘会.这方面他们会把关的.你不要操心,你也操心不了.如果学校都被骗了,相信你也不会发现这是个骗局.至于真正到公司上班了,发现工薪待遇与招聘时说的不符,别在意.这很正常.太计较的话领导会很反感的.用领导的话说.一个应届生我哪找不到.用你就不错了,还这么多事.
如果进的是搞销售的公司,那别人一般不会太在意你学校的专业的.跟着附和.但要搞个现场答题,你就要注意了.
面试完了,招聘人员说你不行,不用你时.面部千万不能有失望的表情.(把你置之死地-而后生)
我做的是销售,也去人才市场招聘过.希望以上几点对你有所帮助.

给你个问题回去思考.
为什么选择我?我和其他竞争者有什么不同?我为什么比别人强?我能够为企业创造扫描价值??

追求卓越,挑战极限,在绝望中寻找希望.人生终将辉煌

回答2：

1.看到一家公司后，不要过去就要表格填表或者把简历马上递上去，你先问一下比如某某职位的具体要求？我不知道自己的资历能否适合？某某职位的具体工作内容？问一个问题就可以，目的是先沟通，因为坐在那里的人可以有初步的筛选权或者给表现打分的权利。
2.然后要一张表格，尽量要按照人家的要求填写后把自己的简历附上，或者你可以问一下我有简历是否还要填写？
3.填写完后简单的沟通一下工作时间、公司地点，我认为工资待遇最好不要问，有两个原因，一是其实社会上的各种工作和职位咱们即便不知道具体的也能知道个大概；二是等去面试了通过了你再问待遇，有人说那不是白浪费功夫吗？不浪费，至少你还通过面试增长了经验。然后礼貌道别。
4.至于是不是骗人的问题我觉得，一是只要不叫什么费用的你就可以试试，二是你找工作得有原则和目标吧，尽量挑些正规的企业嘛，有据可查的。
5.看来你真是第一次到人才市场呵呵，从你走向社会的那一刻你记住除非面试笔答能够涉及到专业课（还得是技术岗位），否则的话没人会问到。把自己的个人介绍和兼职经历以及在校的相关经历好好总结一下。

回答3：

参加招聘会要得到以下收获：
1. 了解各主要行业及有关公司，特别是对职位的要求，避免片面理解。
2. 利用招聘会现场的有利条件，与招聘人员积极主动沟通，争取有可能和招聘人员交上朋友。
3. 学习职场老人的应聘方法和经验，多看、多学、多记，还可以谦虚的请教几句。
4. 学习招聘人员的商业礼仪，使自身面试时的礼仪和表现更加突出。
招聘会上投递简历时应注意：
1. 寻找对工作经验要求相对较低或无明确经验要求的职位，因为经验是大学生的空白或弱势，回避是明知之举。
2. 不要一到招聘会现场就开始奔波于各个招聘展台前，留下一堆求职材料，然后转身就走。最好先到招聘单位的展台前，看看招聘介绍材料，与招聘人员诚恳地交谈，问一些得体的问题，简单地介绍一下自己。当招聘人员表露出一定的兴趣时，你可以适时地留下你的简历。
3. 参加招聘会应该准备足够的简历等求职材料，避免有了机会却没有准备。但是，也不要一次提交大量的求职材料，比如成绩单、身份证复印件、英文简历等。
4. 由于招聘会上与每位招聘人员的谈话都相当于面试，所以无论从态度、着装还是言谈举止，都要以面试的标准来要求。有经验的招聘官在招聘会现场交谈之后，会目送那些他感兴趣的人，以进一步观察这些应聘•者的真实面貌。
5. 招聘者在招聘会上收到那么多简历，可能保存起来比较困难，而一张小小的名片，容易携带和保存，能起到四两拨千斤的作用，也能显出与众不同的职业素质。

回答4：

哈哈,你们学校那么晚才招聘.
我们学校也是两个星期前搞的,跟你差不多前几天紧张的要死,紧张因为自己什么都不会,肚里没货. 跟我女朋友两个人做了N张简历,我还造了几张假的荣誉证书什么的.
告诉你,其实人根本不看,你看好哪个公司,投个简历.没什么好担心,担心的是面试的时候,那么多公司来,人家一个一个问还累死了.只是拿了你们的简历,回去看看,想用谁打个电话在面试.

面试的时候自己多注意,他们一般都会问些问题
1、请介绍一下你和你的家庭。
2、你有什么优缺点？
3、你有什么特长和爱好？
4、你对自己的学习成绩是否满意？
5、你如何评价你的大学生活？
6、你担任过何种社会工作，组织参加过何种社会实践和社会活动？
7、你懂何种外语？熟练程度如何？
8、你为什么要应聘这个职位？
9、你对本行业、本单位、本职位有何了解？
10、你认为你适合做什么样的工作？
11、你找工作考虑的重要因素是什么？
12、如果单位的安排与你的愿望不一致，你是否愿意服从安排？
13、如果工作安排与你的专业不对口，你如何考虑？
14、你是否有出国或考研究生的打算？
15、如果本单位和另外一个单位同时聘用你，你将如何选择

哈哈你感觉你好回答不?
1.透过这个问题，面试者可以在很短的时间内了解你，也可以借此看出你的表达能力、个性等。
2.中肯地点出自己个性中的优缺点，如“热诚、值得信赖”等，不需要强力推销。此外，也可带出与应征工作的相关经验。
3.直接切入重点.
4.回答"是"，并给出一个具体的例子。
5.用10秒钟简单说说即可。
6.回答"是"，简单的举个例子。
7.简单说一下。
8.适时举出过去的“丰功伟业”，表现出你对这份职务的熟稔度，但避免过于夸张的形容或流于炫耀。（应聘：这一直是我的兴趣和专长，经过这几年的磨练，也累积了一定的经验及人脉，相信我一定能胜任这个职务的。）
9.因为我有胜任这个职位的能力！
优势和兴趣爱好使我喜欢这个职位
我将来的发展方向做一个很好的奠基
10.面试前做好准备，面试时根据自己的实际情况如实回答，并且要与该职位相符。让对方觉得你会长久在这个行业和职位发展下去。
11.一个理想的工作是在我的能力能够得到体现，我能够高效率的工作！
工作的性质是否能让我发挥所长，并不断成长。

12.面试前做好准备，面试时根据自己的实际情况如实回答，
13.面试前做好准备，面试时根据自己的实际情况如实回答，
14.“我们能不能把这个问题放在最后，先看看我能为公司做些什么。”
15.“我们能不能把这个问题放在最后，先看看我能为公司做些什么。”

总之招牌会现场一点都不会紧张,一堆朋友找公司投简历.
该想办法的是面试什么的.

还有别狮子大开口,长口要工资$$$$$$$$$$$$ 别搞名片(刚毕业就弄个名片有点做作)
我面试过,但投N家简历到现在基本没戏. 找工作-真TM难
祝你好运吧

回答5：

首先要把自己的心态调整好。
到人才市场去以后，找到你中意的单位的时候，只要你照平时说话那样，不要紧张，并且把你所学的专业知识充分的表现出来，同时也可以把你的知识面适当延伸开来，让用人单位觉得你这个人不但知识面很广，而且还对工作有热忱，说话很有水平等等。
当然，去应聘的时候，个人的衣着等外表打扮也是要注意的
在投简历时只要有简历就行了
等公司通知你面试的时候也无需带证件
只有公司可能让你参加复试的时候把你的相关证件及复印件带过去
还有填写简历时不要把自己的相关重要身份信息泄露出去,如身份证护照什么的
面试时注意坐姿,不要一直对着面考官的眼睛
注意服装,不管从事什么样的行业面试时着正装
建议你去一些关于求职的网站的网站看看

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