履历表的“单位”填所在工作单位和部门（企业名称和部门）。 “职务”按所任职位填（经理、部长或科长）。没有职位填 职工或工人 。 履历表最好不要造假。造假没有什么意义。绩效考核以业绩（现实成绩）为主。经历已是过去式。
