收藏推荐 随着国企改革的不断深化,困难企业面临的深层次问题显得更加突出。作为一名困难企业的工会工作者,笔者认为在维护困难企业职工队伍稳定方面应着力做好以下五方面工作:一、工会工作者应保持与职工的密切联系,培养与职工的深厚感情作为一名工会工作者,首先应当树立全心全意为职工服务,切实代表和维护职工合法权益的观念,扎扎实实为职工群众做好事、办实事、解难事。当前应突出解决职工生活、就医、子女上学等方面实际困难。当好困难职工的第一知情人,第一报告人、第一帮助人。保持与职工群众的密切联系,根本在于培养与职工群众的深厚感情。与职工有了感情,在想问题、办事情和参与决策时,心里才能装着职工,说话才能想到职工,工作才能依靠职工。培养与职工的感情,要求我们深入实际,深入到职工中去,特别是要深入到困难职工家中,了解他们生活状况,疾病情况,子女上学情况,设身处地为他们着想。这样才会把工作溶入到职工中去,取得职工的理解和信任,才能得到职工的拥护和支持,工作起来才能有实效。二、不断提高工会干部做好群众工作的能力工会干部工作水平高低、能力大小,对工会工作有着直接的重要的影响。
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