工会如何加强维护职能

运用法律武器进行主渠道维护。充分利用《工会法》、《劳动法》、《妇女权益保障法》及《黑龙江省〈工会法〉实施条例》所赋予的权利，依未能保护职工的合法权益。通过开展平等协商、签订集体合同、监督签订劳动合同、劳动争议调解、参与劳动争议仲裁等维护职能的合法权益。同时，聘请法律顾问，为职工开展法律援助和法律咨询、法律服务，走依法治会、依法维权之路。 运用规章制度进行多渠道维护。主要是建立职工代表大会制度，进行民主管理；建立职工代表巡视制度，民主监督维权的落实；建立党政工联席会议制度，协调沟通主动维护；建立各项工作参与制度，在源头上超前维护；建立民主评议、民主选举制度，在制约机制上维护；建立事故处理参与制度，在专项事件处理上维护；建立民主议事制度，在日常工作中维护；建立厂务公开制度，在关心的热点、焦点问题上维护；建立扶贫帮困制度，在特困群体中进行维护等等，多年的实践证明，多渠道的维护制度将使工会的维护工作更加具体和切实可行。 运用媒体作为补充渠道维护。工会组织在必要的时候，可利用媒体对侵犯职工合法权益的事件进行曝光，让侵犯职工合法权者无立足之地。 2、实行三个保证
理顺体制为维护工作提供组织保证。建议工会组织在行政上实行行业领导，上下直管，基层工会受上级工会派出，不受本单位行政制约，工资发放属社区发放，上级拨款，党的领导属社区党委领导。这样理顺体制就能保证维护渠道更加畅通。 提高素质为维护工作提供人力保证。维护职工合法权益是工会干部当前最大的难题，维护的方式、维护的手段和维护的能力，都需要认真的研究的提高。工会干部要从忙于事务、忙于活动、忙于应付检查中解脱出来，认真学习相关法律，提高依法维护的能力 ，要把职工拥护不拥护、答不答应、满意不满意作为检验工作的标准，真心实意地为职工服务，挺起腰杆维护职工的合法权益，并追求维护的艺术，达到最佳维护效果。 增加收入为维护工作提供经费保证。经济是基础，维护职工的具体利益时往往需要工会帮扶资金，有时职工打管司需要工会资助，贫困职工生活困难需要工会资助，争取法律援助还需要工会资助，可见在具体维护中需要工会资金帮助是必不可少的。这就需要工会干部开动脑筋，在扩大收入上下功夫。可采取一、是加大工会经费收缴力度。二、是利用现有的经费让其增值，可采取入股分红，购置有价证券等形式，用好用活经费，扩大经费的来源，这是《黑龙江省〈工会法〉实施条例》所允许的。三、是成立扶贫互助储金会，广泛吸收社会上大量闲散资金，以高于银行利率收储，以低于银行利率贷出，用于解决贫困职工开展多种经营需要的资金问题，同时利用储贷差增加收入。四、是动员社会力量，开展助学活动，主要是号召社会各界，为贫困职工的学生捐款，解决其求学无门的问题。 总之，今后维护职能履行的如何，是检验一个工会组织是否有必要存在的标准，为此工会干部不可掉以轻心。