根据劳动法，在试用期间就应该给员工上国家规定的强制险种，即五险，你4-8月份的报销可以要求你们公司补缴，你先跟你们公司协商，如果他不同意补缴，你可以告诉你们公司，你会到工商或社保所检举揭发你们公司，这样你们公司会变得特别怕，因为他们即将面临罚款和整顿。按理说合同期未满的话是该提前一个月告知公司辞职的，如果没有提前一个月辞职，而你们公司又没有同意你辞职，你是要赔偿你们公司的损失的，而且你如果没有 办理辞职，公司可以认为你是自动离职，给公司带来了经济损失，但是你们公司是不该扣发你工资的，你可以向你所在去的劳动仲裁部门申请仲裁。不需要向人民法院提出公诉。仲裁部门即可解决。维护自己的权利是应该的，希望你能早日解决。
能补齐的资料尽量给他们补齐，他们要是还是那样子，拿着合同告他们！找相关部门！劳动部门！
不行告他！
糙他女马的！
和公司协商协商
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