2008年1月1日新劳动法要实施了 你说有区别么？
当然有咯12月签的合同是参照以前的劳动合同法实施的，最直接的就是12月签合同的话 他们可以在合同上订违约金。1月以后就不可以了。
1月以后的合同就更为严重，所有的条目都必须清楚，首先你的待遇问题合同上必须要明确，还有你的工作内容工作地点，工作时间和休息时间，劳动报酬，社会保险等等。。。。。
建议你去看看 新劳动合同法吧~ 多看看 对你有好处的
建议你1月再签~ 新劳动合同法对劳动者很有利
而且合同在鉴证上也更加严格咯~
内容全部来源于网络收集，如有侵权，请联系网站删除：QQ：24596024