公司压员工一个月工资是不合法的。根据国家规定工资至少每月一发。具体规定如下：《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
单位扣押工资是违法的，你可以向劳动行政部门投诉，也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。《中华人民共和国劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
这个是不合法的 单位不得以任何理由拖欠员工工资的 但是他压你一个月工资就算要告他也不好赢 因为合同法规定用人单位不得拖欠员工工资3个月之上 而他也没有拖欠工资 这个也不好说了
没合同就不合法。
你们已经有了合作关系，你已经为他们工作了有工作之实，他们就该付如实的工钱给你。
是不是第一个月啊？是的话就没有什么太大的问题啦，如果你是公司你也会的……自己慢慢想……
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