这要看你签的合同中的相关条款来决定。
一般签了劳动合同，就应该安排员工岗位，付员工工资。
现在你只能根据合同的相关条款，来决定双方的责任。
当然，这样没有诚信的公司，最好还是解除劳动合同。去找其他适合你的工作。
我觉得这是没道理的，没工资那不是没饭吃了吗？哪有这种公司。
我觉得你去找你经理说说，如果还是这种情况，直接辞职找别的工作。
没有人这样要等下去的工作，尽快找份正常公司的工作。
不要再浪费时间下去了。
个人意见，你看看
我劝你还是另找职业吧，不要在一棵树上吊死，特别是这样不靠谱的公可，他们可能只是把你当备用。
说清楚 ，不给钱在他那里耽搁时间
从签合同入职的同时就应该有工资啊，哪怕不上班，不安排工作，也有相应的政策，有发基本的工资当生活费啊。你这合同再仔细看看，不行问问律师，看看是不是套路啊
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