卢俊卿在《幸福企业才是最好的企业》书中的最后一段很好的诠释了这个问题，内容如下：
建设幸福企业，可能需要企业一定的经济投入，但幸福企业绝不是用钱去建设的，而是用“心”去建设的。如果没有“心”，花再多的钱也不可能建设起幸福企业。
因为用心，您才会寻找制度化与人性化的最佳平衡。
因为用心，您才会寻找利润最大化与幸福最大化的最佳平衡。
因为用心，您才会千方百计去满足员工不断增长的幸福需要。
因为用心，您才会经营人心，得到人心！
或者可以说，幸福文化就是以幸福最大化作为企业终极目标的企业文化，其主题是幸福，精髓是“以人为本”。
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