如果你在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的。即使你现在不能胜任目前工作或者企业发生重大困难等也不能和你解约。如果是违法解约的话，公司应该赔你40个月的工资。还应该提前一个月通知你。工资按你过去12个月的平均数算。
你能不能获得赔偿或者能够获得多少赔偿，关键在于公司的辞退行为是否合法。如果公司的解除行为有法律依据，换言之，因你的过错而被解除的话，是没有赔偿的。如果公司的解除是违法的，则你可以获得不小数额的赔偿。
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