美国式管理的经验有哪些?

美国堪称世界经济的中心和火车头，所以一百来年，所以管理科学的理论都出自美国。从科学管理之父泰罗，到现代营销学之父菲利普·科特勒、企业文化研究者泰伦斯·迪尔和艾伦·肯尼迪、质量管理大师戴明、朱兰、费根堡姆，包括战略规划理论、市场定位理论、人性人本管理理论等等，无不出自于美国的专家学者。 学习管理科学的经典著作，就是在学习美国式管理的经验。

当然，美国式管理经验与东方管理经验比较，前者更重视理性规则；后者更重视人性亲情。

其实，在百年前，美国还不是世界最强大的国家和经济，年届100年的世界最年轻的大国之一。

崛起：管理学的始创
还是100多年前，管理学，在这个自由世界的同时拥有：
奴隶制度；
封建制度；
资本主义制度；
共产主义制度；
的联邦上演了人类进步的最突飞猛进的幻想：腾飞。

在移民国家的国度，超级大杂烩的超级舞台，很难说，有什么美国式管理的经验可循。

但是，完全范例式的研究方法介入的时候，可以找到，还是当今世界最多的世界第一的模范的先进的范例：
企业：世界最大的公司
大学：世界最大的大学城
国力：世界最宏伟壮丽的完全经过进步人类建设的全体大陆直至大陆架
航天：1969年登月的超级大国
军事：世界唯一拥有14个航母舰队的世界占领军，仅仅投入现役的都有超过10个舰队之巨大
玩党：两党游戏的汇演已经演绎了200多年，尚在人间
政治：自由世界
工业：超级大国
诉讼：世界最没边、最强力执行的法制
检察：枪说话的地方
法律：案例多到无以附加的还在多种
司法：三权分立
战争：超过300000000支枪械包括机关枪的民间拥有的世界最广大的人民的武装力量的事实、真实存在，还没有天天放鞭炮的动静？！。
子弹：即使是在前年，7000000000发的民间子弹销售量
人民：同时用礼貌、知识、法律、暴力、。。。。。。捍卫的存在
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