同一单位续签合同不必在续签合同标明工龄延续计算。
根据《劳动合同法》第三十三条 规定，用人单位变更法定代表人、不影响劳动合同的履行。单位未变，续签合同不必把工龄延续在合同上标明。
公司更名和更换法人代表，但公司主体资格没有消失，你们与公司之间的劳动关系持续存在，不管新合同是否约定工龄应继续计算，
不用再合同上注明！工龄可以延续。
《劳动合同法》 第三十三条 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。
所以不用担心的。你的工龄依然继续存在的。
最好写清楚，标明工龄连续计算，免得以后发生纠纷惹麻烦
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