你拿着工资卡或者说一定要能证明你上班的证据，比如社保记录，去劳动局申请仲裁，而且如果有确切的用人证据但未签劳动合同还可以要求双倍工资。如果没有证据，只是口头的话就很难主张权利的。
去劳动局告他噻，不一定要签合同的，只要双方有被骋用的关系就行了。
将年前离职的同事联系起来一起申请劳动仲裁.有工资卡，打出明细来就能证明是工资。没签合同可以要求双倍工资，同事以及客户可以证明之前是该公司员工。劳动仲裁的话有时间期限，已经过去好几个月了不要紧，要抓紧了，不要超过一年。
去劳动局劳动仲裁部门反映啊。不但管拖欠农民工工资问题，正常范畴也管的。
向有关部门反应啊。现在党和政府很关注农民工工资问题。
当初应该公司签劳务合同的
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