深入职场之后就会感觉到身不由己，有时候并不是努力了就会有结果的，步入职场也就意味着迈入了社会，有些荣誉并不是努力就能够得到的，其中还掺杂着人情关系，权利等等。
可能有很多职场人认为自己兢兢业业的为公司工作了几年但一直没有得到职务调动，从而会变得心灰意冷失去对工作的激情。但我认为有很多诉求是需要我们主动提出来的，工作不似学习，不像学习好的同学就能够得到老师的另眼相看，我们还要学会和领导去交涉去沟通和同事去竞争去合作。
那么对于那些初入职场的新人来说，他们如果想要去进行职位调动，应该如何委婉的跟领导申请呢？
我曾在网上看到过很多关于在职场当中新人的作为，现在入职的职场新人都十分的明白，即使自己是一个打工者被雇佣者，但是自己仍然拥有主权，别人无法去践踏自己的尊严，同样无法去干涉自己的决定。因此就可以去在网上看到很多关于辞职的花式申请报告书。一瞬间也引来了许多人效仿，但亲爱的职场人我们工作的圈子其实也很小，如果真的因为自己不当的语言或者是调侃的语气惹怒了某些领导，真的有可能会让自己的工作变得寸步难行。委婉是必要的，尊敬是必须的。
声情并茂的向领导诉说自己的苦处，而不是强硬命令的发出申请。我认为虽然这些领导平日里高高在上，但他们仍然会对很多工作者感同身受，如果自己真的有什么难言之隐，需要职位调动的话。我们完全可以去找到自己的直属领导说明自身的难处，提出自己的诉求。
如果不是什么太苛刻的要求或诉求的话，我认为一般领导都会满足。
这个时候就要从自身找原因，比如说自己在家庭生活当中的地位比较重要，或者是家里离公司的位置比较远，而且也可以说自己工作能力有限。
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