年轻人， 做事太冲动了，冲动是魔鬼啊，明明知道年底发提成，怎么还在年底前离职。。。。提成，作为工资以外的奖励制度，如果在劳动合同中没有条款明确的话，是不受法律保护的。公司的依据就是：老板想给就给，不想给就不用给，你没有办法。如果你的合同中有关于提成的条款，而公司以你离职为由不予发放的话，那你就可以去起诉了。
