我在物业干保安,公司规定一个月休4天,这4天扣工资吗?

2025-03-22 00:39:21

推荐回答（5个）

回答1：

我跟你说一下，不管在什么行业干保安也好，就算在物业公司干，你也不能乱扣工资的，如果他扣你这四天的工资，你就可以到劳动局告他，它不是按劳动发算工资，礼拜六礼拜天是双休的，问题是你想不想在这家公司干？如果你要是不想干的话，你就可以直接到劳动局告他，这个物业公司严重违反劳动法，收集好你的证据，就是工资，工资卡，工作证什么的，然后直接到劳动局劳动仲裁，扣这四天工资是严重违法的

回答2：

最好看一下劳动合同或者问一下公司HR，如果工资是以月薪发放的话，那么这休的这4天应该不扣工资。如果工资是以日薪发放的话，那么休的这4天应该是不计算工资，也可以理解为一个月中休的4天，是要扣工资的。有的公司员工工资按照日薪计算，但是是按月发放。

回答3：

不扣，这属于法定休息日，比法定休息日还少4天，这4天应算加班。

回答4：

在物业干保安公司规定一个月休四天。这四天是不扣工资的，这属于正常的休息。

回答5：

您好，朋友，您说的这种情况，如果公司有明文的规定，每个月可以休四天，那么休息的这四天是不扣工资的。