和公司文化有关系。是否透明 平等尊重
同时和你的目的和职位有关。如果处于公司的目的，会受到重视
如果个人目的，结果不会太好。不能一概而论
最好间接，以建议的形式提出。会好一点。不要在不适当的时间和地点提出。
否则结果会很不好。
不再被重用，如果你经常这样说，会被看成煽动同事闹事的，在人员充足下，一般会被炒掉。我以能想加工资时跟老板说过类似的话，因为在那单位能做到点事，所以被说了一顿，过几个月后是加了一点点。我也没有跟别人提过。最终不得到重用，老是被分配做些又多又烦又不重要或不起眼的事。结果偶跳槽了。
不同的人、不同的环境下说可能有不同的效果。
这个不一定了，一般说了都没什么事情的了！
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