现在山东的公务员结构化题目种类还是比较多的，包括综合分析、人际关系、活动组织类、现场模拟类、自我认知类等结构化题目。
山东公务员面试内容及面试形式：
面试采用结构化面试、无领导小组讨论、演讲等方式，采取百分制计分办法，实行考官和考生双抽签。面试考点实行封闭管理。
山东公务员面试成绩及总成绩计算方式
面试成绩由面试考官当场评判，采取每个测评要素去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩的办法，确定面试人员面试成绩。面试成绩在本场面试结束后统一向面试人员宣布。面试结束后，按笔试、面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算面试人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入，并按规定程序面向社会公布。
报考须进行专业能力测试职位的，应按照规定的时间、地点，携带相关材料参加专业能力测试。专业能力测试成绩按照规定比例计入面试总成绩。
山东公务员面试费用
根据山东省物价部门核定的标准，面试人员应缴纳考务费70元。
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