国家劳动法关于工作时间的规定是标准工时每天8小时，一周40小时，如果企业由于运营有特殊要求需要采取其他工时制度的（如计件、不定时工作制、综合工时制等）需向政府劳动部门审批。
由此规定，首先要明确你们公司是否有采用特殊工时制度（如不定时或者综合工时制等）且经过政府审批，如果没有采用特殊工时制度，则你们公司现有工时制度存在2项违法：一、强制加班，按标准工时制一周只需工作5天，而企业规定一周工作6天；二、工资违法，工资是按标准工时进行支付的，也就是说员工只要每周工作5天，就应该拿到全额工资，你说的这种企业扣除薪资的做法是违法的。
不合法 劳动法并没有规定请假扣除工资的规定
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