被老板辞退后，工资是不是一次性结清，应不应该扣工资？

被老板辞退，以后跟公司没有任何瓜葛了，工资应该一次性付清，如果你没有给公司带来任何损失的话，不应该扣你工资的。

这主要看你有没有犯什么错。如果你没有任何责任的话，工资当然应该一次性结清。不应该扣除任何的工资。如果老板无理取闹扣你工资的话，你可以去当地的劳动部门投诉要求协商解决。

这个得看有没有合同，如果有按照合同约定处理，如果没有一般一次性结清不用扣工资。

《劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
　　前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
　　因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
　　劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
故，应在 劳动关系终止之日起一年内提起仲裁申请。

首先需要注意的是提出离职，要提前一个月，如果按照劳动法的规定，提前提出离职申请，那么老板就无权扣你的工资