私人企业破产后员工社保怎么办

公司倒闭或者注销对你的社保来说是没有任何影响的，而且你所在的工作单位给你购买了社保，说明你就有这个失业保险，那么可以通过失业保险来领取失业金的待遇，根据你缴纳失业保险年限的不同，可以享受不同的一个失业金的领取，最长不会超过24个月。

当然原公司破产倒闭以后，那么肯定是需要将你的个人社保由原工作单位转移出来，因为你的个人社保是可以累积缴费年限的，所以说从原工作单位转移出来是十分有必要的，如果有新的工作单位接收你，那么就转移到新的工作单位，继续缴费就可以了。

公司倒闭以后，实际上自己的个人社保就应当由这个原工作单位转移出来，如果说有新的工作单位接收你的话，那么你是可以直接转移到新的工作单位继续交费，在这家原工作单位缴纳的这个社保的缴费年限都是可以累积计算的，而且你的职工养老保险和职工医疗保险也必须累计计算缴费年限，因为在退休之前必须要达到我们规定的一个缴费年限，养老保险是15周年以上，那么医疗保险大概是25周年左右，只有达到这样一个缴费年限，才可以正常的办理退休，享受这个基本养老金和这个退休医保的待遇。

单位破产倒闭后，该公司员工的社保可按照灵活就业人员的身份缴纳。

私人企业破产后员工社保怎么办，社保类型是直接转为个人了吗？
答：企业破产后没有企业为你交纳费用则为暂停交纳。
如果企业破产后我等5个月后（期间无缴纳社保）在去其他企业上班继续缴纳社保，原破产企业的医疗保险这些是否是续接的，还是说继续重新开始计算。期间中断的时间是否要补齐?
答：中断了的社保，可以后续性累计，如果交纳时间比较短，且在中断期间发生医疗事件时报销与否的规范不一样，（如参保人员需要持续缴费第三个月起可按规定享受相关待遇，不满六个月，最高获医疗补偿不超过1万....）

个人建议，企业中断交纳了，个人应该自行交纳，按原来的社保基数标准交纳，找到新工作后，再转移（填写社保账户信息）给新企业缴纳。

公司倒闭员工社保怎么办？

在新公司工作重新交纳即可,如果你个人经济允许的话可以补齐中断的,实在没能力补的话,应该不用补,继续缴纳就是了,社保是累计交费时间的,补交之后的医疗保障要有一定的时间之后才可以享受到保障,不是一交就可以享受医疗保障,具体的要看你工作地的相关规定

要补齐，到别的企业可以继续缴费