你好 你问的问题很好，中国式管理 是情 理 法 西方管理是法 理 情。顺序不一样 是文化的差异所致。中国式管理是体现在心字上面，攻心为上 攻城为下，士为知己者死 等等都是体现管理上的人性化，中国式管理的核心是关心，把人的心都关住了 人自然是你的。所以中国人做事不仅的为薪水 还有尊严 而且富有人情味。中国式管理是以人为本，西方管理是以事为中心 先有事物然后找合适的人来做，而中国是先找到合适的人 然后开始做事。 谢谢 请多多指教
懂人事，把握度！
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